Abril 2015
Guía de la Salud en
Aragón
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vida laboral y familiar; reducción de re-
tribuciones; carrera profesional; bolsa
de trabajo; sanciones; la cobertura de la
póliza de seguros, etc. Por ejemplo, en
2014 el asesor jurí-
dico tramitó algo
más de cien recur-
sos entre recursos
administrativos y
recursos conten-
cioso-administrati-
vos.
¿Qué frentes
tiene abiertos
ahora el Colegio
de Enfermería?
Aunque a veces
no sean muy visi-
bles al público, bas-
tantes. El pasado año firmamos los tres co-
legios provinciales de Enfermería un pro-
tocolo por la sostenibilidad de la Sanidad
Pública. Eso es un paso, ahora hay que es-
tar vigilantes de su desarrollo y aplicación.
Otra iniciativa que impulsamos el año pa-
sado fue el acuerdo con la empresa ale-
mana KWA para enviar, con las mejores
garantías laborales, a profesionales sani-
tarios a trabajar en los centros geriátricos
de esta firma. La búsqueda de acuerdos
para ayudar a encontrar trabajo a nuestra
profesión siempre será un objetivo pri-
mordial. Por otra parte, el Consejo Inter-
territorial de Sanidad se reunió a finales
de marzo para dar el impulso definitivo
al Real Decreto de la Prescripción Enfer-
mera. Otro tema muy importante del que
estaremos muy pendientes. Seguiremos
trabajando por y para la enfermería, de eso
no me cabe la menor duda.
¿Y hay fijados retos para el futuro?
El reto siempre será que el mayor nú-
mero de enfermeras y enfermeros en-
cuentren un trabajo digno y den cum-
plidas sus expectativas profesionales. Es
un drama ver a promociones tan prepa-
radas tener tantos problemas para en-
contrar empleo. Ese será el deseo y el ob-
jetivo de esta organización colegial: que
sus miembros tengan trabajo y que estén
protegidos jurídicamente y socialmente
por su Colegio. Y si hablamos de retos más
inmediatos, soy consciente de que nues-
tra organización debe dar un impulso a
su labor divulgadora y estar más presen-
te en los nuevos soportes digitales. Somos
conscientes de que tenemos que mejorar
los canales de comunicación para hacer
más fácil y efectiva la vida profesional a
nuestros colegiados.
■
700 metros cuadrados. En la última asam-
blea anuncié la compra del otro inmueble
que estábamos usando en régimen de al-
quiler. A pesar de las dificultades que atra-
viesa el sector seguimos trabajando para
dotar a nuestros colegiados y colegiales de
mayores espacios y servicios para que los
usen. Y siempre trabajando con ese fin: do-
tar a la Enfermería de las mejores herra-
mientas posibles. Otro ejemplo es la nue-
va póliza de seguros firmada con la Agru-
pación Mutual Aseguradora (AMA), que
desde enero del año pasado cubre a todos
los colegiados con un seguro de respon-
sabilidad profesional que cubre hasta
los 3,5 millones de euros. Todo ello sin ol-
vidar que ahora y siempre debemos ser,
en nuestra gestión, eficaces y transpa-
rentes. Trabajar por el Colegio con hu-
mildad y sin perder la pasión.
Ha cifrado en 750 el número de co-
legiados que han usado el servicio ju-
rídico del Colegio, ¿Qué es lo que más
consultan a las enfermeras y enfer-
meros?
Los temas no suelen variar mucho de
un año a otro. Las solicitudes de infor-
mación más comunes son las relativas a
días de libre disposición; jornada laboral;
discapacidad laboral; conciliación de la
C\ Bretón 48, Principal
☎
976 356 492
C\ Luis Guedea 14, 2º izquierda
50300 Calatayud
☎
976 889 099
COLEGIO OFICIAL
DE ENFERMERÍA
DE ZARAGOZA
“Hay cosas que se pueden
mejorar y esperamos ser capaces
de hacerlas. Somos conscientes
de que el Colegio debe estar
actualizado a la hora de prestar el
mejor servicio a sus colegiados”
“
