[28] Salario mínimo interprofesional Cuantía. El SMI para 2024 queda fijado en las siguientes cuantías: • 15.876 euros anuales • 1.134 euros/mes por catorce pagas. • 1.323 euros/mes en doce pagas. • 37,8 euros/día. Personas trabajadoras eventuales, temporeros y temporeras. Cuando la prestación de sus servicios en una misma Empresa no exceda de 120 días tendrán derecho a percibir una cuantía no inferior a 53,71 euros por jornada legal. Empleadas y empleados del hogar que trabajen por horas, en régimen externo. El salario mínimo de este colectivo de personas trabajadoras y que incluye todos los conceptos retributivos será de 8,87 euros por hora efectivamente trabajada. Disposición transitoria única. Se establece la no afectación de la nueva cuantía del SMI en las referencias contenidas en normas no estatales y relaciones privadas. Entrada en vigor y efectos. El referido Real Decreto entró en vigor día 8 de febrero de 2024, y surtirá efectos durante el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024. Impuesto sobre la renta de las personas físicas Se eleva el mínimo exento de tributación por IRPF a 15.876 euros brutos anuales con carácter general, si bien, deberá atenderse al número de hijos y otros descendientes, así como a la situación particular del contribuyente en aras a determinar el importe concreto exento de tributación. El pasado 28 de diciembre de 2023 fue publicado en el BOE el Real Decreto-ley 8/2023, de 27 de diciembre, por el que se adoptan medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo, así como para paliar los efectos de la sequía. Los puntos más relevantes en materia laboral y social que se introducen son los siguientes: Revalorización de pensiones y prestaciones en 2024 Se incluye la revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de Clases Pasivas y de otras prestaciones públicas para 2024. • Límite máximo para las pensiones públicas: 3.175,04 euros mensuales o 44.450,56 euros anuales. • Complemento para la reducción de brecha de género: 33,20 euros mensuales. • Cuantía mínima de las pensiones contributivas: se incrementará en el año 2024 en función del tipo de pensión. • Límite de ingresos para el reconocimiento de cuantías mínimas de pensión en 2024: - Sin cónyuge a cargo 8.942,00 euros/año. - Con cónyuge a cargo 10.430,00 euros/año. • SOVI: 7.399,00 euros al año. • Pensiones no contributivas del sistema de la Seguridad Social de invalidez y jubilación: 7.250,60 euros anuales. • Prestaciones familiares de la Seguridad Social: con efectos de 1 de enero de 2024, la cuantía anual de las prestaciones familiares de la Seguridad Social, en su modalidad no contributiva, por hijo a cargo con 18 años o más, y un grado de discapacidad mayor del 65% se fija en 5.647,20 euros. Si la discapacidad es mayor o igual al 75% la cuantía anual será de 8.469,60 euros. • Límites de ingresos anuales en el año 2024 para las personas beneficiarias del IMV: 14.544,00 euros anuales y, si se trata de familias numerosas, en 21.888,00 euros anuales, incrementándose en 3.546,00 euros anuales por cada hijo a cargo a partir del cuarto, este incluido. La cuantía de la asignación económica será de 588,00 euros/año. • Límite de ingresos para el reconocimiento de complementos económicos para mínimos: experimentará un incremento del 3,8 por ciento sobre el límite vigente en 2023. Bases mínimas, máximas y tope máximo de cotización. • Base mínima de cotización: 1.323 euros mensuales (44,10 euros diarios). • Base máxima de cotización: 4.720,50 euros. Aplicación del Mecanismo de Equidad intergeneracional (MEI) La cotización correspondiente al MEI queda fijada en 0,70% (el 0,58 % a cargo de la empresa y el 0,12 % a cargo de la persona trabajadora) para el ejercicio 2024 hasta la aprobación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado, de acuerdo con la disposición transitoria cuadragésima tercera del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Determinación de la cotización por la realización de prácticas formativas o prácticas académicas externas. Se fija la inclusión de cotización en el sistema de Seguridad Social de los alumnos que realicen prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en programas de formación. Novedades en materia laboral y social El día 7 de febrero de 2024 se publicó en el BOE el Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2024, estableciendo las cuantías mínimas que regirán con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024, así como el Real Decreto 142/2024, de 6 de febrero por el que se modifica el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Medrano Asesores Servicios Colegiales
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